Manifesto CVREC: A Revolução no Recrutamento e Seleção
Antigamente, publicidade era privilégio das grandes empresas. Publicar um livro era reservado para escritores renomados. E ensinar? Apenas nas escolas, faculdades e universidades.
Hoje, tudo mudou. Todos os dias, dezenas de empresas publicam conteúdo, e você pode estar se perguntando: por que isso está acontecendo?
Existem diversos fatores que explicam essa transformação:
- As pessoas preferem comprar em vez de serem vendidas.
- Na nova economia, educar o público sobre o que sua empresa faz é essencial.
- As empresas precisam ser lembradas; por isso, o marketing se adaptou e, agora, o conteúdo é parte integrante dessa estratégia.
- Educar é ajudar as pessoas antes de vender, ativando o gatilho da retribuição.
- O conhecimento é descentralizado; hoje, todos podem compartilhar suas ideias e visões, especialmente sobre seus próprios negócios.
- Aprender não é mais algo restrito às escolas e faculdades; o conhecimento está na palma da mão.
Com tanto conteúdo e propaganda circulando, surge a pergunta: como se diferenciar?
A educação e o marketing se tornaram tão granulados que extrapolaram as grandes empresas e agora fazem parte da realidade de pequenos negócios e até de indivíduos. Todo mundo faz conteúdo, desde grandes corporações até pessoas comuns, que compartilham suas histórias pessoais e profissionais nas redes sociais.
Esse movimento representa a expansão dos mercados de educação e marketing. Eles foram impactados pelos 4 D’s: Digitalização, Democratização, Desmonetização e Disrupção. Grandes faculdades e jornais faliram porque não se adaptaram. Hoje, todos podem educar e fazer marketing. Então, por que ainda depender de universidades tradicionais ou da mídia impressa que se recusou a evoluir?
Estamos em um blog de RH, certo?
Há não muito tempo, recrutar significava anunciar em jornais, realizar mutirões de emprego, buscar candidatos em grandes plataformas – um processo acessível apenas para algumas empresas. Mas o cenário mudou. Hoje, recrutamento é uma necessidade constante e não é restrito às grandes empresas. Pequenas empresas, áreas internas de negócios, colaboradores e até donas de casa precisam recrutar.
A CVREC percebeu que as redes sociais se tornaram um ponto central para divulgação de vagas e que pedir indicações em grupos de WhatsApp precisava de escala e padronização. Por isso, nascemos: para ajudar empresas e até MEIs a recrutarem com eficiência.
Somos a única plataforma que aplica os 4 D’s ao recrutamento e seleção. Acreditamos que recrutamento não deve ser feito apenas em grandes plataformas, mas também nas mídias sociais, por pessoas físicas e empresas de todos os tamanhos. Afinal, quantos pais ou mães já precisaram, em um momento de urgência, contratar uma babá para suas casas?
Nossa missão é escalar o recrutamento, atendendo grandes corporações, pequenas e médias empresas e pessoas comuns. A CVREC oferece um onboarding de poucos minutos, com recrutamento facilitado por WhatsApp ou qualquer rede social.
Tornamo-nos uma plataforma que liberta pequenas empresas das dificuldades de recrutar, ajudamos profissionais de RH a empreenderem com baixo custo e, assim, democratizamos o recrutamento e seleção. Agora, recrutamento é Digital, Desmonetizado, Democrático e Disruptivo!
Junte-se à CVREC – Compartilhou, Viralizou, Recrutou!
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